Боитесь, что сотрудник научится и уйдёт? Бояться стоит того, что он не научится и останется с вами.
⠀
Постоянный клиент обратился ко мне с просьбой - оценить потенциал сотрудника, выяснить мотивацию и вынести экспертную оценку - вкладываться ли в обучение.
⠀
@dashiklev выдержала мой допрос, лампу в глаза, испытания и каверзные прямые вопросы... И три месяца обучения в результате.
⠀
До обучения, аккаунт @dr_baish_vitvitskii:
❓Аккаунт в Instagram, без единого концепта, дизайна, с нерегулярными сторис.
❓Редкая реклама с помощью сторонних подрядчиков (дорого, неэффективно).
❓Мечта о сайте (что-то делали, не нравилось, бросали).
⠀
Пластический хирург - врач от Бога с золотыми руками. Тысячи благодарностей и счастливых пациентов.
Для маркетолога хороший продукт - редкая удача.
В чем была проблема? На мой взгляд, классическое "прокатило" со стороны подрядчиков.
⠀
После обучения, Даша у руля маркетинга:
✅ Регулярный, интересный контент, вовлекающие сторисы, рост ER, единая концепция и дизайн.
✅ Таргет приносит постоянные заявки. Много тестов, креативов, видео, отклонения фб (правила!), снова тесты... Успех неизбежен.
✅Мы доделываем сайт! А это значит: статус эксперта и возможности для продвижения через поисковики.
⠀
Важно найти человека, которому можно доверять. Я искренне рада, что Даша - такой человек. Добро возвращается, инфа 100%.
⠀
В этой красивой, милой, гламурной девочке прячется настоящий лев! Целеустремленный, упорный, бесстрашный! А для таргета в фб это лидирующие качества для успеха.